想跳槽换工作？
想辞职安心带娃？
还是世界那么大想去看看？
这都不是事儿！
关键问题在于辞职后，
中断了社保缴费，后果很严重哦！
个人社保待遇
受影响
保费累计缴得越多，退休之后能够领取的养老金就越多，正所谓“多缴多得，长缴多得”，这可不是一句空话！多出来的钱，攒一攒，妥妥的，一年都够带上老伴旅游一次了！
社保补缴
政策性很强
若是断缴很久去补缴，需要提交相关材料。社会养老保险是几十年的基金收支计划，中断过久，想补缴特定时间段的社保费，如果原工作单位愿意给你补缴还算OK，恭喜你遇到贵人相助了！如果不愿意，可能就要调解、仲裁甚至打官司。
即使你可以补缴了，还有滞纳金呢，你的漏缴年限越长，滞纳金也相应就会越多哦！
缴费未满15年，养老金不能按月领取
按照现行政策，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取养老金。
当你到退休年龄了，如果你的养老保险个人的累计缴费时间不足15年，怎么办？举个例子来说吧：
农民工老王50岁才首次参加职工养老保险，到了60岁时缴了10年养老保险，还差5年，咋整？老王有3种选择：
?? 继续缴5年社保费用，达到职工养老保险最少累计缴费满15年的国家规定。
?? 选择将自己的职工养老保险关系转移到户籍所在地的城乡居民养老保险。
?? 两个都不要，既不转到城乡居民养老保险，还提出终止职工基本养老保险关系，这样的话，社保经办机构会一次性将你个人账户里的钱退给你本人，统筹账户里的钱是不退的，这是社会保险大数法则的应用，维护全体参保人权益的必须。
正常缴纳社保费的小伙伴们注意了！
如果准备换工作，一定要问清楚
原单位给你缴纳社保到几月份，
新单位什么时间续上社保关系。
一定要做好无缝衔接哦~
